Consultores a analisar custos de contratação e contribuições sociais

Redução TSU

Isenção e Redução da Taxa Social Única

Saiba como beneficiar da Redução ou Isenção do pagamento da TSU dos atuais e futuros colaboradores da sua empresa.

Até 7.980€ de poupança por colaborador

TSU da empresa

23,75%

TSU do colaborador

11%

Redução

50% até 5 anos

Isenção total

Até 3 anos

O que é a TSU?

A TSU — Taxa Social Única — é uma contribuição das empresas em 23,75% para a Segurança Social sobre os rendimentos dos colaboradores. Os colaboradores têm uma contribuição de 11%.

Existe ainda o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), que é de 1% para as empresas.

Quanto pode a sua Empresa poupar por Colaborador?

Saiba quanto pode poupar para um vencimento de 800€:

Redução de 50%

Redução de 50% da TSU durante 5 anos

Poupança de aproximadamente

6.664€

por colaborador

Isenção total

Isenção total da TSU durante 3 anos

Poupança de aproximadamente

7.980€

por colaborador

Em que casos pode a sua Empresa beneficiar de Redução da TSU?

Jovens à procura do 1.º emprego

O pagamento da TSU pode ser reduzido em 50% até 5 anos, no caso de contratar com Contrato de Trabalho Sem Termo pessoas com idade igual ou inferior a 30 anos e que nunca tenham trabalhado anteriormente com Contrato de Trabalho Sem Termo.

Muito Importante!

Incluem-se também os colaboradores que estejam ao serviço da empresa com:

Contrato de Trabalho a Termo Certo;
Contrato de Estágio;
atividade como Trabalhador Independente;

desde que se verifique a conversão para Contrato de Trabalho Sem Termo.

Desempregados de Longa Duração

O pagamento da TSU pode ainda ser reduzido em 50% até 3 anos, no caso de celebrar Contrato de Trabalho Sem Termo com pessoas inscritas no IEFP há pelo menos 12 meses.

Em que casos pode a sua Empresa beneficiar da Isenção Total da TSU?

Desempregados de Muito Longa Duração

A empresa pode beneficiar da isenção total da TSU até 3 anos, no caso de empregar com Contrato de Trabalho Sem Termo pessoas com idade igual ou superior a 45 anos e inscritas no IEFP há pelo menos 25 meses.

Que condições tem a sua Empresa que assegurar para beneficiar deste Apoio?

Ter ao seu serviço um número total de trabalhadores superior à média dos trabalhadores registados nos últimos 12 meses.
Ter a situação Contributiva e Tributária regularizada.

Saiba quanto a sua empresa pode poupar

Contacte-nos para um estudo de elegibilidade dos colaboradores efetivos da sua empresa e apresentação da poupança de que pode beneficiar, sem qualquer compromisso.

Fazer estudo de elegibilidade

Nota de atualização

A informação sobre incentivos, prazos, dotações e condições de acesso está sujeita à publicação e atualização dos avisos oficiais.